40.某公司总裁老张行伍出身，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善的组织结构，尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展，根据管理方格论观点，老张的作风最接近于（ ）。

诚信领导指领导者在其行为中明是非，追求公平、诚实、善良和正义。

彼得·圣吉在研究中发现，要使企业苗壮成长，必须建立学习型组织。为此，他提出组织的五项修炼。下列属于五项修炼的内容是（ ）。

下列关于管理的创新性说法不正确的是（） 。

近年来，许多组织都努力使自身的组织结构扁平化，因为扁平化结构具有许多优点，请问下列哪一条不是扁平结构的优点？（）

在从原材料加工到产成品到达最终用户手中的过程中，所有增加价值的步骤组成的全部有组织的一系列活动是（）。

事先规定好信息的传递程序、传递方法和时间要求，是建立畅通信息处理沟通渠道的必要条件。

大邱庄在用人上总结出一条经验：大材小用，一般没用；小材大用，一般可用，这一现象说明（）。

管理方格理论是一种两维的领导方式描述形式，其依据是对人的关心和对物的关心。

领导行为理论认为，天资聪明的人不一定成为领导者，真正决定一个人成为领导的因素是他的行为。

49.管理活动中的“慢性问题”是指（ ）

职系是指工作性质、繁简难易、责任大小及所需资格相似的职位。