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报考地区
学习方向
重庆
A
A.控制管理对象的方法
B
B.沟通障碍的克服准则
C
C.冲突管理的消除方法
D
D.都不是
正确答案 ：B
相关试题
下列哪种组织发展干预技术强调经验学习和过程导向，帮助受训者进行自我定位，并且增强群体之间的凝聚力，减少冲突，使个人和组织更加一体化？（ ）
可以进行反馈的沟通是（ ）。
在公共部门战略管理中,战略规划属于过程取向,而战略管理属于结果取向。
下列选项中，哪些属于在未来事件自然状态完全确定的情况下，按照一定的数学模型计算后进行的比较决策方法（ ）
在应用最为广泛的四种反馈控制方法中，最重要、最困难的是（ ）
运用标杆超越法进行绩效改进，企业标杆应选择管理水平相当、业绩相近的企业。（ ）
企业经营中不可或缺的要素被称为“元要素”。（ ）
有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力。
34.在SWOT分析框架下，利用优势，回避或减轻外部威胁的影响战略是（ ）。
绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估。（ ）
下列选项中，属于集权制组织特点的是（ ）。
在紧急情况下，专制式的领导是必要的。
