事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
双因素理论于1959年出版的《工作的激励因素》中提出
B
激励因素和保健因素二者有若干重叠
C
其作者赫茨伯格认为提高工作效率的关键在于工作扩大化
D
激励因素可以对员工的积极性起到直接的激励作用
正确答案 :A B D
相关试题
管理学和其他社会科学一样,其研究方法基本上有三种。不属于这三种方法的是( )。
“人生而不求上进,不愿负责,宁愿听命于人”是( )对人性的假设。
利克特认为,管理的领导方式有四种制度,即( )。
以下不属于控制的必要性的是( )。
组织设计中,最基础的部分是( )。
下级向上级反映情况往往有“打埋伏”的现象,报喜不报忧、夸大成绩、缩小缺点等这体现的是双方素质差异导致的沟通障碍。( )
系统最基本的特征是( )。
( )首先认识到责任不能推诿给下属这一原则。
下列有关管理的观点,属于德鲁克的是( )。
货物盘存、成本统计、核算活动是法约尔经营六职能中的( )。
个人式诉求指的是利用友谊或忠诚来获得他人的同意。( )
管理方格理论中,“9,9”管理方式表明“对生产的关心”和“对人的关心”这两个因素之间没有必然的冲突。( )