中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前为止，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（ ）。

下列预测方法中，可以较好地克服乐队效应的预测方法是（ ）。

判断题（每题1分，共30题）1.六西格玛(Six Sigma)管理是由全面质量管理方法演变而来的一种质量控制方法。（ ）

根据马斯洛理论，如果某学生害怕老师，不愿上学，说明他在班上缺少( )的需要。

下列不属于组织设计的基本原则有（ ）。

某啤酒厂于德国引进优良啤酒花酒品酿造工艺，制酒口感极受消费者喜爱。该企业实现创新的一般逻辑顺序是（ ）。

公司的政策和管理、监督、工资、同事关系、工作条件等属于激励因素。（ ）

系统最基本的特征是（ ）。

菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果需要立刻替换领导者，选用适应新情境的领导者。（ ）

在进行头脑风暴法时，专家如有针锋相对、截然相反的意见，可以采取举手表决的方法解决。（ ）

某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到( )

下列名言警句体现出的管理思想与其他三项不同的是（ ）。