相关试题

56.下列关于控制的说法中正确的有（ ）。

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代，下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想？（ ）

“放之四海而皆准”的管理方式在现实社会中并不存在。（ ）

81.亚当斯提出的公平理论又称社会比较理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对员工工作积极性的影响。

26.（ ）可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。

20.评估员工忠诚度如何、责任心强不强适合以下哪种绩效考评方法。（ ）

58.管理的基本特征包括（ ）。

31.决策过程中不能只是强调需要，而不考虑可能性，这一观点体现的是决策的（ ）。

62.360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法。

下列关于控制中纠正偏差的叙述，不正确的是（ ）。

88.著名管理学家德鲁克的观点：在这个要求创新的时代，一家不能创新的现有企业是注定要衰落和灭亡的。

管理中的传播方法，是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定管理目标的方法。传播在管理中的作用不包括（ ）。