49.关于管理的职能，下列说法错误的是（    ）。

在制定了切实可行的计划后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能激励和管理员工。

44.美育就是艺术教育。（ ）

公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的 18 人增加到 222 人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（ ）

某公司财务管理部门在公司发展时期，帮助公司在财务预算、资金筹措、资金使用与核算方面做出了巨大的贡献，有人说，这在相当程度上得益于财务部前几年在内部进行了较为细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取哪一措施？（ ）

28.当风险发生的概率无法确定时，可采用随机性决策。（）

霍桑试验说明，劳动生产效率主要取决于（）。

4.目标管理分为计划阶段、执行阶段以及检讨和改进阶段。（    ）

下列各项内容表述中有错误的一项是（ ）

情境领导理论的本质在于领导者的行为要与下属的能力和责任心相适应。

有位名人说过：“人们从事工作，会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的钥匙”。这句话表明，管理人员必须进行（ ）。

工作人员的凝聚力越强，工作效率也就越高。