事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
避强定位战略
B
重新定位战略
C
消费者偏好定位战略
D
迎头定位战略
正确答案 :A
解析
本题考查定位战略。 避强定位策略是指企业力图避免与实力最强的或较强的其他企业直接发生竞争,而将自己的产品定位于另一市场区域内,使自己的产品在某些特征或属性方面与最强或较强的对手有比较显著的区别。七喜定位于“非可乐饮料”,避免和强有力的竞争对手竞争,属于避强定位战略。故本题答案为A。
相关试题
有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中,下列说法不正确的一项是( )。
认为不同学派都有自己的时间、自己的位置,为战略管理的研究带来秩序的是( )。
在刚性管理中,由于不完善的规章制度,工作中难免出现矛盾和冲突。
以下属于准司法行为的是( )。
小周的事业单位考试考了165分,很遗憾差一分进面。他认为这次考试失败的原因是差了那一点点运气。小周这种想法属于基本归因错误。( )
美国波士顿咨询公司在战略管理咨询领域创立了许多高级管理工具和理论,( )就是由该公司提出的。
惠普公司创始人休利特相信,员工们都渴望把工作干得出色、得有创造性,只要为他们提供适当的环境,他们就能做到这点。体贴和尊重每个人,承认个人的功绩是公司的一大传统。多年前,公司就不实行上下班记时制了,最近又推行了一项灵活的工作时间方案。为每位员工提供了一种能够按个人生活习惯来调整时间的机会。正是公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力,这才是公司长盛不衰的秘诀。惠普公司的组织文化体现了该公司的管理特色为( )。
下列不属于目标管理特点的是( )。
因为( )原因引起组织变革。
“救火不如防火”体现了哪种控制方式?( )
美国学者包莫尔提出的领导者应具备的条件不包括( )。
沟通按照沟通方式的不同,可分为( )。