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正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》六、受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同: (一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的(已改为15、30); (二)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的; (三)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的; (四)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的; (五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。
相关试题
36.下列选项中,不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是( )。
11. 经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。( )
事业单位岗位分为哪几种类别( )。
1.以下哪些属于事业单位工作人员处分的种类?( )
18.事业单位制定或修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
17. 深化事业单位改革,要强化其公益属性,推进政事分开、事企分开、管办分离。( )
23. 事业单位的岗位分为岗位三种类别( )。
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
6.给予事业单位工作人员处分,应坚持( )
22. 事业单位受聘人是( ),所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。
下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述,错误的是( )。
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )