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A
整理、汇总、分析员工的绩效考核结果
B
组织相关培训
C
评估绩效改进工作
D
指导各级主管开展绩效改进工作
正确答案 :A B C D
解析
【答案】ABCD。金标尺解析:本题考查绩效改进。组织行政人事部门在绩效改进工作中应该完成其配合的工作:(1)整理、汇总、分析员工的绩效考核结果,指导各级主管开展绩效改进工作;(2)组织相关培训;(3)评估绩效改进工作。
相关试题
绩效改进时,要广泛开展培训工作,将培训重点放在基层管理人员之上。
提供美观、节省纸张的版面设计,这是评价打字员的( )。
信度所包含的可靠性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同。
组织规模是管理成本的主要决定因素,其变动会直接影响到( )。
1911 年( )的出版,才真正标志着管理方式的变革由经验上升到理论。
一般说来,市场的激烈竞争会使企业内部组织成本减少。
发现并解决( )是绩效改进的重要目标。
不属于能力指标的有( )。
( )注重偏差源头部分的改进比仅仅改进结果更加有效,因而缺陷和导致缺陷的机会就会减少,质量才能真正得到提高。
六西格玛管理中的 DMAIC,是指( )。
横向比较法,将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。
以下关于管理密度、管理强度、管理效率说法正确的是( )。