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A
命令一致原理
B
不断培养原理
C
指明目标原理
D
沟通联络原理
正确答案 :A C D
解析
【答案】ACD。金标尺解析:本题考查领导工作。领导工作原理包括:指明目标原则、目标协调原理、沟通联络原理、命令一致原理、直接管理原理、激励原理。
相关试题
现代冲突理论认为,冲突是完全能避免的。
“重赏之下必有勇夫”这一俗语最明确地体现了下列哪一理论?( )
“怀抱炸弹经营”“置于死地而后生”对应的激励方法是危机激励。
信息沟通中经常受到“噪音”的干扰,这里的“噪音”可能是指( )。
领导行为四分图理论,又称为( )。
信息的上传下达有组织系统就可以了,管理人员不必重视。
提出领导行为四种方式的学者是( )。
根据麦克利兰的激励理论,高( )偏好具有个人责任感,可以获得工作反馈和中等冒险程度的工作环境。
进行有效沟通的要求包括( )。
如果某种渠道使用过多,会在下属中造成高高在上,独裁专横的印象,是下属产生心理抵触情绪,影响团体的士气。这种沟通渠道是( )。
亚当斯的公平理论比较的是( )。
在途径—目标理论中,领导行为与结果之间的中间变量有( )。