客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
A.灵活性
B
B.原则性
C
C.程序性
D
D.整体性
正确答案 ：D
相关试题
目标的作用有（ ）。
21.“想吃鱼，又怕腥”是哪种冲突（ ）。
行政确权、工伤事故鉴定、调解行为均属于刚性管理方法。（ ）
28.“衣食足而知荣辱，仓癝实而知礼节”体现了马斯洛需求层次理论中的（ ）。
领导的艺术和权术是两个完全不同的概念，二者没有任何的交叉。
关于6σ（六西格玛管理），下列说法正确的有（ ）。
目标-途径理论提出了两类情景变量作为领导行为-结果关系的中间变量，一个是环境因素，另一个是（ ）。
30. 在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（ ）
某公司来了一位新员工，工作了一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这一情况，除了公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外，如果你作为该公司的领导，赞成进一步采取哪种做法？（ ）。
决策中人们对极为熟悉，形象生动，特点鲜明的信息产生积极反应的心理现象称之为“黄灯效应”。
7.工程技术中的学习机器人是一种（ ）的机器人。
组织的下列行为，属于收缩战略的有（ ）。
