经济政策的稳定性和灵活性之间的矛盾， 有时会影响到直接控制的有效性。

下列不能体现创新精神的是（ ）。

根据赫塞和布兰查德提出的情景领导理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格的调整方向应该是（ ）。

为了克服专业化分工所带来的弊端，目前有关职位设计的做法包括（）。

从泰勒的科学管理理论来看，会影响员工劳动效率的因素包括（ ）。

“不落后别人，如有可能要高别人一筹”是哪种需要？（ ）

二、多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）对于组织中普遍存在的员工怠工行为，下列哪些措施可能起到激励作用？（ ）

“那些能够生存的物种，并不一定是最聪明的物种，也不一定是最健壮的物种，而是最具有适应力的物种”。据此，我们认为组织管理变革的根本核心是适应。

两个生产饮料的企业， 一家生产儿童饮料，一家生产保健饮料，对于两家都是生产饮料的企业而言，对它们组织发展有重大影响的环境因素都是一致的。（ ）

下列哪些属于反馈控制？（ ）

49.社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论，社会人假设认为（ ）。

17.可以帮助企业减少研究费用，又可使企业保护自己，防止竞争对手的技术进步对自己构成威胁的是模仿战略。