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A
系统原则
B
效益原则
C
自由原则
D
人本原则
正确答案 :D
解析
本题考查人本管理理论。 传统的人事管理视人力为成本,往往以“事”为中心,注重人员的管理。而人本管理即把人视为一种资源,以“人”为中心,强调人和事的统一发展,特别注重开发人的潜在才能。可知,题干所述属于人本原则。故本题答案为D。
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