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报考地区
学习方向
重庆
√
对
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错
正确答案 ：错
解析
"本题考查评价结果的分析。 效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。效度差就意味着绩效评价结果的准确性低。题干应为“效度”。 故本题说法错误。"
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（ ）是指绩效评价结果的一致性和可靠性。
组织结构形式多种多样，但最基本的是（ ）。
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股份制组织对管理成本的影响主要有（ ）。
以下对管理的机会成本的理解正确的是（ ）。
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提高管理效率的基础和条件是（ ）。
内部的组织成本主要表现在（）。
在经济学原理中提出生产有四要素：土地、劳动、资本和企业家才能的经济学家是（）。
“能本管理”的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力，发挥人的创造能力和智力，把人塑造成“能力人”。
