针对目标的性质，为了使目标发挥作用，企业在制定目标时应遵循的原则包括（ ）。

过去企业内部各分厂（车间）之间是“无偿”提供零部件或半成品，现在企业内部管理体制改革，分厂实行独立核算，各分厂（车间）之间零部件半成品的转移按内部结转价格核算，这个组织的管理思想是（ ）。

领导的艺术和权术是两个完全不同的概念，二者没有任何的交叉。

在管理工具选择中，下列哪项是基于结构维度的考量？（ ）

三、判断题（每小题1分，共30分）组织中的集权与分权是相辅相成的，是矛盾的统一，没有绝对的集权和绝对的分权。

企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势。（ ）

“其身不正，虽令不从；其身正，不令而行。”这句话包含的道理是（ ）。

在《精益思想》中，将“浪费”定义为（ ）。

美国管理学家切斯特•巴纳德在其著作《社会系统论》中提出管理者的权威来自下级的认可。

二、多项选择题（每小题1.5分，共30分）下列属于反馈控制的是（ ）。

组织部门的重组、职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调，这些属于组织变革中的（ ）。

组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行（ ）是提高控制有效性的根本途径。