以职位的空缺和实际工作的需要为出发点来选择人才，属于下列哪种人员配备的原则（ ）

在一个企业中，管理创新的主体应该是（ ）。

将计划执行情况及时反馈给管理者，促使管理者对已达到的目标水平和预期目标进行对比分析，是控制工作最重要也是最开始需要做的内容。

创新思维与一般程序性逻辑思维不同，是因为前者具有下列哪些特征（ ）。

组织在进行人员选聘的过程中，“搜集相关信息”完成后应该进行下列哪项工作（ ）

一般认为，普通人具有的基本需要和管理愿望通常包括（ ）。

组织管理存在一定的规律，尤其是体现在决策环节，如果参与决策的人员越多，专业背景越丰富，则决策的过程越顺利，可实现性也越好。

人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时就会引起人的欲望，从而形成做某件事的内在驱动力。

下列关于计划与决策关系的描述不正确的是（ ）。

现代企业中，管理创新目标的设定，通常带有弹性，而且在设置过程有一定的要求，其要求包括（ ）。

一个组织是以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的（ ）

有学者认为，“尽管计划可以制定出来，组织结构非常有效，员工积极性很高，但仍不能保证所有行动都按计划执行，也不能保证管理者追求的目标一定达成”，因此，更需要在管理过程中（ ）。