相关试题

赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

在进行管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。

战略性计划与战术性计划的划分标准是时间长短。

通过会议的形式，邀集有关专家就某一问题畅所欲言，从中收集决策方案或评估方案的方法是（）。

一、单选企业冗员繁杂，这违背了组识设计中的（ ）原则。

风险决策是建立在概率基础上的一种决策，概率的表现形式有（　　）。

（ ）在组织管理中表现为监督激励成本、承诺成本、剩余损失等。

当代激励理论中，赫茨伯格提出三种需要理论，即：成就需要，权力需要和亲和需要。

管理效率综合化特征主要表现在（ ）。

职能型组织结构的特点是（ ）。

参与变革的过程，可以有助于增强决策和变革过程中的主人翁意识，从而强化内部的交流。

目标管理是一个全面的（ ），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。