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A
志愿性工具
B
强制性工具
C
混合性工具
D
激励性工具
正确答案 :A B C
解析
【金标尺答案】ABC。解析:本题考查管理工具的分类。 最为常见的三分法是将管理工具分为志愿性工具、强制性工具和混合性工具,这也是最为普遍被接受的管理工具分类方法。 故本题答案为ABC。
相关试题
刚性管理有明确的工作标准,工作绩效容易考核、评估等。
管理辩证法就是管理活动的( )。
关于准司法与行政方法的区别的理解正确的是( )。
从具体运用的角度来看,柔性的管理方法可分为( )。
刚性管理方法是基于管理对象( )的需要为基础。
刚性管理便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系,易于维持组织正常的工作秩序。
( )是指政府资源和服务在社会不同阶层和群体之间的公正分配,也意味着政府行为的公正对待。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
行为科学理论认为,人是( )。
( )属于强制性工具。
管理工具按照资源特征分为( )管理工具。
刚性管理与柔性管理的主要区别在于( )与适用对象不同。