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正确答案 :错
解析
考查点是经济方法的形式——奖金。奖金发放还要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当不同,这样,奖金才能起到调动职工积极性的作用。
相关试题
行政方法中行政主体一般是消极的作为,而准司法活动中,行政主体是积极的作为。
关于刚性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
管理的科学价值观是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
在准司法活动中,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关系的主导方。
组织系统的( ),即环境是一个组织所从属的更高一级的系统,任何组织均必须适应所处环境的要求和变化,否则,便不能生存和发展。
传播方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体之间的关系,以获得较高的经济效益与社会效益的管理方法。
准司法行为一般不具有国家强制力,虽然某些公证可以强制执行,但其发展趋势是自愿执行或申请法院强制执行。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化,它所依靠的是组织的共同的价值观和心理文化氛围。
按照()将管理工具分为规制类和非规制类管理工具
一个组织是以刚性管理为主、还是以柔性管理为主,则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。
管理辩证法就是管理活动的( )。