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正确答案 :对
解析
考查管理哲学基础。管理文化是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。
相关试题
刚性管理便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系,易于维持组织正常的工作秩序。
行政方法中行政主体一般是消极的作为,而准司法活动中,行政主体是积极的作为。
关于刚性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
柔性管理方法是基于管理对象( )、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。
在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整。
系统是指由若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的具有特定功能的有机整体。
培训属于柔性管理方法中的( )。
()认为,人是“社会人”,提高生产效率的关键是满足员工的社会欲望,提高工人的士气,而不是纪律的强制和物质的激励。
关于准司法与行政方法的区别的理解正确的是( )。
整个管理发展史证明了( )是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源。
管理者必须充分认识行政方法的本质是惩罚。
针对组织建立持久稳定、效率可靠的运转秩序这一管理主题,具有强制性特征的管理工具成为主流。