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A
管理文化
B
管理辩证法
C
管理认识论
D
系统论
正确答案 :A
解析
考查管理方法综合使用的理论基础。管理方法综合使用的理论基础包括哲学基础和方法论。哲学基础包括:管理辩证法、管理认识论、管理文化和管理的科学价值观,其中,管理文化是管理精神世界中最核心、最本质的成分。方法论包括系统论、信息论、控制论。
相关试题
较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人是( )。
某公司内部正在进行流程调整,但是公司内部却出现破产的小道消息,导致员工工作态度消极,导致这种情况出现的原因可能是()。
战略管理的核心是()。
作为领导者,对既有工作能力也有积极工作意愿的下属应该采取()的领导方式。
下列最适于采取程序化决策的是()。
韦伯的“理想行政组织体系”的主要特征包括()。
区别于企业管理,公共管理的特点有()。
创新为更高层次上的维持提供依托和动力。
管理方法的主要层次为()。
领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于( )领导。
X理论认为,激励员工的有效方式是“胡萝卜加大棒”。
心理学家斯金纳的强化理论认为,要调动下属积极性,领导者工作的重点只能是正强化。