某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成，结果采购出现差错，给公司造成巨大损失。如下（   ）说法是正确的。 

在组织设计过程中，小企业总是比大企业分工更加细密，这是因为小企业人员少便于深化管理。

西拉季认为，影响组织设计的因素包括（ ）。

组织是人类社会最常见、最普遍的现象。

高层主管的管理幅度应较小些，基层主管的管理幅度可适当扩大些。（ ）

企业人员素质普遍偏高，对领导的意图能很好地意会，则适合采取集权管理。

高层主管的管理幅度应较大些，基层主管的管理幅度可适当减少些。

正式组织的组织目标是利润或者服务社会，非正式组织的组织目标是成员满意。

组织职能要求各管理人员都参与建设、发展和维持好工作中的各种关系，以达成组织的目标。

由于非正式组织有自发性等突出的缺点，对非正式组织的建立应严格限制。

某公司随着经营规模的扩大，由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥，大事小事均由经理说了算。现在人数增多，经理发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头；而且公司员工工作有点松散，对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析，出现这种情况的主要原因最大可能在于（ ）。

非正式组织可能传播流言蜚语、鼓励消极态度，所以要避免其形成。