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A
正式组织沟通和非正式组织沟通
B
语言沟通和非语言沟通
C
人际沟通、群体沟通和组际沟通
D
向上沟通、向下沟通和水平沟通
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。本题考查沟通类型。 沟通按照在组织中运行途径的不同可以分为正式组织沟通和非正式组织沟通。正式沟通一般指在组织系统内依据组织明文规定的原则进行的沟通;非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。故本题答案为A。
相关试题
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是:( )。
员工生日聚会,工会组织的文娱活动、走访等活动,属于( )。
需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是( )。
根据期望理论,为有效激发员工工作动机,应做好( )等几项工作。
对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说,最有效的激励措施是( )。
提供工作保障可以满足下属哪一层次的需要( )。
负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为被削弱甚至消失,保证组织目标实现不被干扰。
激励是通过影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为。
如果一个组织中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织( ).
自我实现需要是马斯洛需要层次理论中最高层次的需要。
按照是否进行反馈,沟通可以分为( ).
沟通过程也称流程,是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。