相关试题

两个人之间的距离越短，交往的频率也越高，这是一种规律。

公平理论认为，每个人都会把自己所获得的报酬与投入的比率同他人的收支比率或本人过去的收支比率相比较，这带给管理者的重要启示是（ ）。

沟通的主要障碍有（ ）。

正式沟通的优点包括（ ）。

90.在管理实践中，管理者运用惩罚的方法容易造成被惩罚者心理上的创伤，引起被惩罚者的对立情绪。（ ）

激励的过程就是一个由（ ）开始，到（ ）得到满足为止的连锁反应。

Y理论是基于“经济人”假设提出的。

人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于（ ）。

赫塞设计了最难共事者调查问卷，简称LPC。

下列选项中属于X理论的人性假设的是（ ）。

领导性格理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别。

下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自己能力不足；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通障碍的原因是（　　）。