事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
物质层
B
制度层
C
管理层
D
精神层
正确答案 :B
解析
本题考查组织文化的结构。 制度层文化是组织文化的中间层次,主要是指对组织和成员行为产生规范性,约束性影响的部分。
相关试题
组织精神是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。
组织哲学是组织内隐性文化的最高层次。
从创新的动力源看,战略先导型组织创新的动力主要来自于组织环境的变化。
下面不是企业文化的隐性内容的是( ).
组织文化具有( )。
企业在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动是企业组织文化的显性内容的具体表现形式之一。
组织创新是通过调整和变革组织结构及管理方式,使其适应组织内外部条件变化,提高组织活动效益的过程。
以任务为基础的变革是一切变革的基础。
根据迪尔和肯尼迪的观点,适合公共事业单位的文化是( )。
根据组织经营活动的风险程度和员工工作绩效的回馈速度来研究企业文化时,迪尔与肯尼迪发现,( )多存在于行业风险很小,但绩效反应极快的行业,如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商等。
下列几项中属于制度层的企业文化的是( )。
一个组织中,精神文化比物质文化有更多的稳定性。