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A
活力型文化
B
独裁活力型文化
C
官僚型文化
D
独裁僵化型文化
正确答案 :B
解析
考查组织文化的类型。河野义弘将组织文化归为5种类型:(1)活力型文化;(2)独裁活力型文化;(3)官僚型文化;(4)僵化型文化;(5)独裁僵化型文化。其中独裁活力型文化表现为:政策卓越,尊重人性。这种形态多出现于初创期的组织,领导者具有革新取向,全体员工有活力,并且信赖领导者。
相关试题
当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
集权的主要意义有( )。
下列哪项是扁平式组织的缺点?()
下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?( )。
1981年美国哈佛大学教授狄尔和麦肯咨询顾问爱伦▪肯尼迪认为,价值观是组织文化的核心和基石,是组织的基本思想和信念。( )
按照组织变革的侧重点的不同,可将其分成( )。
美国学者西拉季认为,影响组织设计的因素主要有环境、战略、技术和( )等。
职能型组织结构的特点是( )。
学习型组织就是在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织。
当组织中人际关系融洽时,管理者可以进行越级管理,也就可以指挥下级的下级。
扁平化的组织有什么优点?()
对于一个特定的组织,最有效组织形式在某种程度上取决于它的()。