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影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。

非正式组织具有（ ）等特点。

企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化是指（）。

目标一致、（　　）等是组织设计必须遵循的原则。

80、以人为中心的变革即通过改变员工的（ ）等所进行的组织变革。

大批量生产的企业，生产专业化程度高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。

在组织规模一定时，管理幅度与管理层次直接成正比关系。

关于矩阵系统的特点，说法正确的有（ ）。

在一个组织中，授权者对受权者的行为负有最终的责任。

17.环境之所以会对组织的结构产生重大影响，是因为任何组织都或多或少是个开放的系统。

《文子·上德》曰，“一渊不两蛟，一雌不二雄。”从管理学的角度看，对这句话的理解最恰当的一项是（ ）。

（ ）既是管理的载体与工具，又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。