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正确答案 :错
解析
本题考查管理层次。一般说来,越是组织的下层管理者,所做出的决策越倾向于战术的、程序化的、肯定的决策。本题说法错误。
相关试题
组织设计者可以通过对传统职位进行调整、加强计划和对环境的预测等来提高组织对环境的应变性。
直线——职能制的优点有( )。
11.管理学中,“一只羊是放,一群羊也是放”反映了当下属工作相似时,要相应地缩小管理幅度。
组织的发展离不开组织变革,只有当组织面临的外部环境发生变化时,组织才需要进行变革。
产品种类多、销售范围广的大型企业一般采用的组织结构形式是( )。
相对于外部招聘,以下不属于组织人员内部招聘优点的是( )。
影响组织结构设计的因素主要有( )。
按照组织的灵活性和适应性程度,组织可以划分为机械式组织和( )。
“世上没有蠢材,全是放错位置的天才”表明,一个人没有成功,那是因为他没有找到合适自己的位置。从管理学角度看,这强调了()。
组织体制是制度化和程序化了的组织权力关系。
在一个组织中,授权者对受权者的行为负有最终的责任。
组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。