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A
强人文化
B
过程文化
C
赌博文化
D
“拼命干,尽情玩”文化
正确答案 :B
解析
本题考查组织文化类型。 过程文化存在于风险小、反馈慢,特别要求注重过程的行业中,如学校、制药公司、银行、保险公司、金融服务组织、防疫部门、公共事业公司等。故本题答案为B。 A项:强人文化即强者文化,存在于高风险、快反馈的行业,如证券业、广告、影视、公关、体育运动等行业。 B项:过程文化存在于风险小、反馈慢,特别要求注重过程的行业中,如学校、制药公司、银行、保险公司、金融服务组织、防疫部门、公共事业公司等。 C项:赌博文化存在于风险大、反馈慢的行业中。如石油开采、矿产开采、航空、航天、原创性新产品开发行业等。
相关试题
对于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的?( )
根据迪尔和肯尼迪的观点,适合公共事业单位的文化是( )。
决定着组织凝聚力与发展方向的核心要素是( )。
以下属于显性文化内容的是( )。
强化人员认同是塑造良好组织文化的首要战略问题。
世界上没有两个具有相同组织文化的组织。
从创新的动力源看,战略先导型组织创新的动力主要来自于组织环境的变化。
提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。
组织文化的显性内容包括组织标志、工作环境、道德规范、经营管理行为等。
精神层文化是组织文化的( )。
针对工作内容、程序与步骤所进行的变革是( )。
下列几项中属于制度层的企业文化的是( )。