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A
导向功能
B
发展功能
C
适应功能
D
整合功能
正确答案 :A
解析
考查组织文化。组织文化的功能包括:(1)整合功能:通过建立认同感和归属感,建立成员与组织的相互信任和依存关系,形成相当稳固的文化氛围,凝成一种合力。(2)适应功能:组织文化具有某种程度的强制性和改造性,其效用是帮助组织指导员工的日常活动,使其能快速适应外部环境因素的变化。(3)导向功能:通过组织的共同价值观不断向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导组织的行为和活动。(4)发展功能:组织在不断发展的过程中形成的文化沉淀会随实践的发展而不断更新和优化,推动组织文化从一个高度向另一个高度迈进。(5)持续功能:组织文化一经形成便具有持续性,不会因组织战略或领导层的人事变动而消失。
相关试题
开关决策是( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
当企业采取较为保守的战略时,其在组织方面不具备的特征是( )。
光环效应最突出的特征是( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
下列关于决策的说法中,错误的是:
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
科学管理理论的代表人物不包括( )。
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )