麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）需要。

在管理方格图理论中，1.9型管理方式又称为（ ）。

14.按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（ ）。

1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）。

目标一致性是组织的主要标志，也是组织形成的基本要求。（ ）

在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为（ ）应成为首选的主张。

工作丰富化的管理措施是根据（ ）提出来的。

（ ）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。

24.古人云"运筹于帷幄之中，决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能？

组织文化的结构包括（ ）。

光环效应最突出的特征是（ ）。

管理的创新性来源于（ ）。