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A
A公司未提供小美作为恩施地区业务主管应当履行的岗位工作职责及相应考核要求的证据
B
“每月出差一次,只限催款,未协同拜访门店及工作上的帮扶”一事,其提供的访谈笔录中被访谈人未出庭作证,不能证明小美未按要求履行岗位工作职责
C
《劳动合同法》的立法目的是限制用人单位权利,保障劳动者权益
D
小美与公司签订的无固定期限劳动合同
E
小美与公司签订的是较长期限的固定期限合同
正确答案 :A B
解析
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,用人单位负举证责任。本案A公司可能未提供小美作为地区业务主管应当履行的岗位工作职责及相应考核要求的证据,其提供的访谈笔录系复印件,被访谈人也未出庭作证,不足以证明小美未按金红叶纸业武汉分公司要求履行岗位工作职责
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