事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
【金标尺答案】T。解析:本题考查领导权变理论。 该理论认为领导者行为的有效性不单取决于领导者个人的行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。 故本题说法正确。
相关试题
领导者用权应遵循的基本原则包括合法原则、公正原则、民主原则和灵活原则。
领导的本质是一种影响力。
下列属于领导者个人权力的是( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( ) .
与管理者比较,领导者影响下属行为的能力要大大超过正式职权所赋予他们的范围。
有些领导事必躬亲、劳累不堪,但管理的效果不理想,这可能主要是因为他忽视了( ) .
人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是( )。
X理论认为,对员工应采用人性化的管理方法。
领导是管理的首要职能。
没有一套适合任何时代、任何个人的普遍的管理方法,这种观点主要来自( )。
领导权变理论主张没有万能的领导方式,有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的,不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。