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A
权力或影响力
B
专业知识技能
C
对人的理解和激励
D
营造组织气氛、构建组织文化
正确答案 :A C D
解析
考查领导的构成要素。领导的构成要素包括:(1)权力或影响力;(2)对人的理解和激励;(3)营造组织气氛、构建组织文化。
相关试题
职务权力范畴的基础性权力包括( )。
美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》一书中提出,人的基本需要可以划分的层次为( )。
网络沟通的基本特征包括( )。
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。
管理信息系统是由人、计算机与通信网络技术结合在一起的信息服务体系。
双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是激励因素。
如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需要层次理论,那么在下列错误中,他最不可能犯的是哪一种错误?( )
某企业中的一位中层管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应该( )。
关于强化理论,正确说法是( )。
在传统技术环境下,组织的管理沟通大多采用( )方式。
领导性格理论认为,有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别。
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。