在沟通中，纵向沟通应尽量做到广泛及时，以保证协调一致和人际和谐。

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

关于强化理论，正确说法是（ ）。

从期望理论中，我们得到最重要的启示是（）。

两个人之间的距离越短，交往的频率也越高，这是一种规律。

在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是（）。

下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自己能力不足；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通障碍的原因是（　　）。

一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。

如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需要层次理论，那么在下列错误中，他最不可能犯的是哪一种错误？（ ）

如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权管理，那么对该组织来说，行之有效的沟通方法是（ ）。

管理方格理论是一种两维的领导方式描述形式，其依据是对人的关心和对物的关心。

在传统技术环境下，组织的管理沟通大多采用（ ）方式。