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单选题 绩效评价中的( )的操作方法是评价者经过通盘考虑后,先从所有的评价对象中选出最好和最差的两名,然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名,依此类推,直至全部人员的顺序排定。

A

配对比较法

B

交替排序法

C

人物比较法

D

强制分配法

正确答案 :B

解析

本题考查交替排序法。 其操作方法是:评价者经过通盘考虑后,先从所有的评价对象中选出最好和最差的两名,然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名,依此类推,直至全部人员的顺序排定。故本题答案为B。