精益思想的目标是（）。

管理的机会成本是用来衡量企业放弃其他选择而导致的潜在损失，是一种观念成本。（ ）

管理强度是提高管理效率的保证，提高管理强度有利于管理决策意志的体现和目标的实现。（）

绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是（ ）。

股权分散产生的委托——代理问题比私人组织和合伙组织更加突出，公司必须付出很高的监督激励成本和承诺成本，内部组织成本也会因此增加.

环境的竞争程度对组织从投入到产出和最终实现产品价值的过程没有影响。

某绩效改进方法因为忽视统计和系统分析而受到争议，它是（）

行为锚定量表法的缺陷是（）。

管理效率的（）的多重化是指人们通过管理劳动取得的劳动成果可以分解为物质的、精神的、经济的、政治的等，因此管理效率的多重化要求实现具有多重性的管理目标。

现行的公司治理结构还有（ ）缺陷，这些都将导致组织的管理混乱，进而产生绩效不良。

一般说来，市场的激烈竞争会使企业内部组织成本减少。

从管理学的角度看，衡量管理工作的重要标志是（）。