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正确答案 :错
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考查管理哲学基础。管理文化是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。它代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观,是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
相关试题
()主要是研究如何调节和控制复杂的系统,使其按照预定的目标去运行。
法律方法具有权威性、强制性、稳定性和( )等特点。
管理哲学由()构成。
“皮革马利翁效应”,人们也称之为“罗森塔尔效应”说明了在管理活动中,管理者可以运用( )来激发员工的斗志。
心理方法最能体现文化管理的亲和力。
关于刚性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
行为科学理论认为,人是( )。
按照( )可将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法。
系统论、信息论和控制论是实现管理方法科学化的理论基础。
关于柔性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
在理论上,()的科学管理理论将人看作“经济人”“机器的附件”,强调组织权威和专业分工。
关于刚性管理、柔性管理的理解,以下( )是正确的。