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A
辨证唯物主义和历史唯物主义
B
“经济人”假设
C
“复杂人”假设
D
“自我实现人”假设
正确答案 :A
解析
考查管理哲学。马克思主义哲学,即辩证唯物主义和历芷唯物主义,是正确反映世界自然、物质和社会现象的最一般发展规律的科学,是科学的真理和科学世界观。同时,又是理论与实践的统一。因此,它是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。故答案为 A 选项。
相关试题
组织系统的目的性是指环境是一个组织所从属的更高一级的系统,任何组织均必须适应所处环境的要求和变化,否则,便不能生存和发展。
管理的科学价值观是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
按照( )可将管理方法划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。
柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态,缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制了其积极性与创造性。
按照管理对象的性质可以将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和( )。
刚性管理缺乏严格的工作职责分工,容易形成冲突。
关于柔性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
柔性管理方法是基于管理对象( )、归属与爱及自我实现的需要为基础。
管理辩证法就是管理活动的( )。
( )具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。
刚性管理的基础是组织权威,它依靠的是组织的共同价值观和文化氛围。( )
组织系统的( ),即组织的整体功能大于它的各部分功能之和。