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战略性变革，是指组织对其短期发展计划所做的变革。

组织文化是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。

选择正确的（ ）是塑造组织文化的首要战略任务。

一个组织内部的规章制度属于（ ）。

下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。

为了提高工作效率，把组织中原来三个人的职位合并为由一个人完成，这属于（ ）。

与一般制度相比，特殊制度更能反映一个组织的管理特点和文化特点。

企业在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动是企业组织文化的显性内容的具体表现形式之一。

要塑造良好的组织文化，首先必须选择正确的组织价值观。

回馈速度低，风险程度低属于迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型中的（ ）。

组织文化是无形的，其作用只能通过潜移默化的方式进行。

组织文化的显性内容是组织文化中最根本、最重要的部分。