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正确答案 :错
解析
本题考查组织文化特征。 组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的,并需要通过不断的实践丰富和发展它的内容。脱离了实践,组织文化就成为了无源之水、无本之木。 故本题说法错误。
相关试题
提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。
根据组织经营活动的风险程度和员工工作绩效的回馈速度来研究企业文化时,迪尔与肯尼迪发现,( )多存在于行业风险很小,但绩效反应极快的行业,如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商等。
组织文化塑造的步骤包括( )。
下面不是企业文化的隐性内容的是( ).
组织精神是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。
以下属于显性文化内容的是( )。
世界上没有两个具有相同组织文化的组织。
以任务为基础的变革是一切变革的基础。
组织文化的内容包括( )。
决定着组织凝聚力与发展方向的核心要素是( )。
强化人员认同是塑造良好组织文化的首要战略问题。
组织变革是组织发展的目标和结果。( )