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正确答案 :错
解析
考查分权与集权。大批量生产的企业,生产专业化程度高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,更加适合于程序化管理,所以适于采用集权式组织形式。
相关试题
组织行为学认为,人员配备的原则包括( )。
组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神,因为组织文化具有( )。
精神层文化是组织文化的( )。
在企业中将各部门划分为西部、中部、东部和南部地区,这种划分部门所依据的标志是( )。
组织文化的功能有( )。
一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。
当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
抵制组织变革的原因一般来自三个方面:对于不确定性的恐惧;对于可能失去个人利益的恐惧;不认为变革符合组织的最佳利益。
影响组织结构设计的因素主要有( )。
直线—职能型组织结构的特点是( )。
在人员考评中,各方面指标都很重要,其中最重要的是工作业绩。
相对于外部招聘,以下不属于组织人员内部招聘优点的是( )。