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对
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错
正确答案 :错
解析
考查人性假设。权变理论是基于复杂人假设提出来的。
相关试题
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
公共管理的基本特点有( )。
组织文化的显性内容包括( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
按照决策思路及其决策方法的不同,行政决策划分为( )。
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。