事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
生理需要
B
尊重的需要
C
归属和爱的需要
D
安全需要
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。本题考查需要层次理论。 马斯洛认为,人的需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。第三个层次需要是社交需要,有时也称感情和归属的需要,包括友谊、爱情、人际交往方面的需要。故本题答案为C。
相关试题
依据双因素理论,下列属于保健因素的是( )。
根据期望理论,对工作的激励可表示为激励力=工作绩效×期望值。
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
主管人员工作繁重,需要有人选择信息以节省时间,并有效控制组织时,可采用( )沟通模式。
沟通过程也称流程,是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。
根据期望理论,为有效激发员工工作动机,应做好( )等几项工作。
为实现有效谈判,一般要坚持的原则有( )。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
在正式沟通中,代表自上而下或自下而上的信息沟通方式是( )。
沟通按照在组织中运行途径的不同可以分为( )。
传统的对员工的激励方法是提供安全及有利于健康的工作环境。
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )