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A
环式
B
轮式
C
Y式
D
链式
正确答案 :A
解析
本题考查沟通网络。 在环式沟通结构中,组织的集中化程度和领导人的预测程度都较低,信息流动渠道不多,组织成员具有比较一致的满意度,组织士气比较高。故本题答案为A。
相关试题
正强化应保持连续性,以持续激励员工重复积极行为。
根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论( )。
非正式沟通就是传播小道消息,应予以杜绝。
组织中上级向下级发布各种指令、指示、命令、文件或规定等,被称为( )。
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
根据期望理论,为有效激发员工工作动机,应做好( )等几项工作。
报酬和工作环境是赫茨伯格双因素理论中导致不满的因素。
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。
“挨饿的艺术家”与( )相矛盾。
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
自我实现需要是马斯洛需要层次理论中最高层次的需要。