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A
环式
B
轮式
C
Y式
D
链式
正确答案 :A
解析
本题考查沟通网络。 在环式沟通结构中,组织的集中化程度和领导人的预测程度都较低,信息流动渠道不多,组织成员具有比较一致的满意度,组织士气比较高。故本题答案为A。
相关试题
提供工作保障可以满足下属哪一层次的需要( )。
需要层次理论中的自我实现的需要包括( )。
按照期望理论,在( )情况下激励力量为0。
赫茨伯格的重要贡献在于指明了一些因素可产生或消除不满,而另一系列因素可产生更高层次的激励作用。
员工生日聚会,工会组织的文娱活动、走访等活动,属于( )。
效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。
双因素理论认为,工资、政策等因素具有强大的激励功能。
根据期望理论,对工作的激励可表示为激励力=工作绩效×期望值。
通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指( ) 。
根据马斯洛的需求层次理论,人类最高层次的需要是( )。
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )
对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说,最有效的激励措施是( )。