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A
领导特质理论
B
领导权变理论
C
领导行为理论
D
领导风格理论
正确答案 :B
解析
查点是领导权变理论。20世纪60年代,随着权变理论的出现,又产生了领导权变理论,又叫领导情境理论。该理论认为领导者行为的有效性不单取决于领导者个人的行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
相关试题
领导和管理实际上是同一概念。
根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类型的领导风格( ) 。
( )假设认为没有适合任何组织的统一管理模式。
布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是( )。
职务权力范畴的基础性权力包括( )。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视( ).
通过组织中等级制度所赋予的权力是( )。
管理方格理论是由( )提出的。
有效的管理者也是有效的领导者,两者之间没有区别。( )
乡村俱乐部型的领导方式处于( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。