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正确答案 :错
解析
本题考查沟通过程。 沟通过程也称流程,是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。包括很多步骤,不只是途径。 故本题说法错误。
相关试题
企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
下列哪种理论与激励无关( ) .
激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足,从而激发、加强和维持人的行为。
双因素理论认为,使人感到满意的因素是保健因素,使人感到不满意的是激励因素。
在双因素理论中,激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。
强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的。
主管人员工作繁重,需要有人选择信息以节省时间,并有效控制组织时,可采用( )沟通模式。
赫茨伯格认为管理首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。
一个尊重需求占主导地位的人,下列那种激励措施最能产生效果( ) 。
按照是否进行反馈,沟通可以分为( ).
对正式沟通描述错误的是( )。