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A
战略的调整
B
设备引进与技术的变化
C
竞争观念的改变
D
员工受教育程度的提高
正确答案 :C
解析
考查组织变革。组织变革的内部因素包括:(1)技术条件的变化,如企业实行技术改造,引进新设备等;(2)人员条件的变化,如人员结构和人员素质的提高;(3)管理条件的变化,如实行计算机辅助管理等;(4)组织职能的转变及企业本身成长的要求,如生命周期的变化带来的战略调整等。C项竞争观念的改变主要源于外部竞争环境的影响,不属于内部因素。
相关试题
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于( )。
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。