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A
技术技能
B
财务技能
C
人际关系技能
D
分析技能
正确答案 :A
解析
本题考查管理者应具备的技能。 一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能三大方面。基层管理者更重视技术技能。作为基层管理人员,每天大量的工作是与从事具体作业活动的工作人员打交道,有责任检查工作人员的工作,及时解答并同工作人员一起解决实际工作中出现的各种具体问题。因此,他们必须全面而系统地掌握与本单位工作内容相关的各种技术技能。故本题答案为A。
相关试题
高层管理人员不经常性地从事具体作业活动,所以,他们不用掌握作业活动所需的技术技能。
( )是管理实施的载体和依托。
管理的二重性指的是( ).
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的( )。
管理学反映了管理过程的客观规律性,具有显著的科学性。但是,管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化,故而只是一种不精确的科学。
管理的首要属性首先是指管理的( )。
公共权力来源于社会成员在公共生活中的权利。
按照不同领域及其主体组织形式,现代社会的管理可分为公共管理和( )。
不同层次的管理人员在领导职能上所花时间的排序为( )。
公共管理就是指政府的行政管理,其具有典型的合法性和强制性。( )
25、某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友,说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务,并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断,这位管理人员是( )
20世纪30年代( )提出管理职能包括计划、组织、指挥、控制、协调、人事、沟通等等。