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A
任人唯贤原则
B
因事择人原则
C
量才适用原则
D
促进发展原则
正确答案 :D
解析
考查人员配备的原则。促进发展原则指组织人员配备的目标既要有利于组织的发展,又要有利于员工自身的进步,将组织发展与员工进步统一起来,并作为组织人员配备的最高准则。
相关试题
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作时,应采用何种领导风格( )。
关于非正式组织,下列说法正确的有( )。
关于刚性管理和柔性管理的优缺点,下列表述错误的是()。
下列说法错误的是( )。
典型的逆反心理有( )等几种。
管理工作中存在着一些是预算控制失效的危险倾向,具体体现在( )。
( )是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准,它是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
一般来说,机械式组织结构在稳定的环境运作中最为有效;有机式的组织结构则与动态的、不确定的环境相匹配。
以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和( )等。
关于管理效率的表达公式,下列恰当的一项是( )。
组织的战略领导集中体现在把握与处理好五种关系上,以下选项中不属于这五种关系的是( )。
用数字表示预期结果的报表,被称为“数字化”的规划,这种计划就是( )。