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A
可行性
B
可实现性
C
协调性
D
经济性
正确答案 :B C D
解析
考查点是目标创新。在现代企业中,管理创新目标的设定常带有弹性,而且在设置过程中也有一定的要求:可实现性、协调性、经济性。
相关试题
管理的基本特征有( )。
管理的艺术性是指( )。
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
国家宏观调控物价,抑制通货膨胀,促进经济发展,这属于管理中的( )。