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A
进行职务分析
B
制定选聘计划
C
选聘工作总结
D
搜集相关信息
正确答案 :C
解析
招聘的程序。依次是:制定选聘计划、进行职务分析、发布招聘信息、搜集相关信息、测试与筛选、正式聘用人员。
相关试题
提出了管理职能专业的要求,即建立专门的管理机构,聘用专门的管理人员,采用科学的管理制度和方法的理论是()。
目前,绝大多数企业采用的是()组织结构形式。
二、单项选择题(下列各题中只有一个正确答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)以下哪些不属于管理面临的自然环境()。
决策()的特点、性质决定着决策活动的内容及其复杂程度。
高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能。( )
资本市场的竞争程度与管理成本成正相关关系。
当被评价者数量较少时,不适合用()。
决策是管理的(),管理功能实质是决策方案实施过程的体现。
有效的管理者也是有效的领导者,两者之间没有区别。( )
德尔菲法实施过程中,专家人数一般不超过()人。
不同组织或同一组织的不同阶段都应该根据内外部环境情况来设计组织结构。
()是最古老、最直接的非预算控制方法,可以获得第一手的信息。